Was Geschieht Zu Stock Options At Death

Was passiert, um den Besitz von Aktien nach einer Person stirbt Es doesn39t müssen kompliziert sein. Wenn eine Person verstirbt, hängt die Übertragung der Bestände von den Bestimmungen des Verstorbenen vor ihrer Verabschiedung ab. Wenn eine verheiratete Person, die Aktien gemeinsam mit einem Ehegatten hält, stirbt, wird der überlebende Ehegatte in der Regel alleiniger Eigentümer dieser Bestände. Allerdings ist der Prozess anders, wenn die dezessioniert gehaltenen Aktien auf seine oder ihre eigenen. Übertragung von Beständen an einen Begünstigten Wenn eine Person, die Inhaber hält, einen Begünstigten vor ihrem Tod benennt, dann wird der Begünstigte Eigentümer des Bestands, sobald der Inhaber den Inhaber übergibt. Die meisten Rechts-und Finanz-Experten empfehlen die Benennung eines Transfer-on-death Begünstigten, um den Nachlass-Prozess zu vermeiden. Uniform Transfer on Death Security Registration Act Viele Staaten haben die Uniform Transfer on Death Security Registration Act, die es Investoren erlaubt, einen Transfer-on-death (TOD) Begünstigten für die Bestände, die sie besitzen zu bestimmen. Dies ermöglicht es dem Empfänger, diese Bestände automatisch zu erhalten, sobald der Inhaber verstirbt. Die Bestände müssen nicht in der verstorbenen Personen aufgeführt werden, was bedeutet, dass sie übertragen werden können, ohne zu gehen durch probate. Wenn ein TOD-Begünstigter benannt wird, braucht der Vollstreckungsberechtigte oder Verwalter des ursprünglichen Eigentümers keine weiteren Maßnahmen zu ergreifen, um den Transfer zu erleichtern. Das einzige, was ein TOD-Begünstigter tun muss, ist, die betreffenden Vorräte unter seinem Namen neu zu registrieren, was in der Regel darin besteht, eine Kopie der früheren Inhaber-Sterbeurkunde und eine Form einer ordnungsgemäßen Identifizierung an eine Übertragungsstelle (eine verantwortliche Person) zu senden Der Aufrechterhaltung der Bestände), die die Übertragung abschließen können. Das Prozeßverfahren Wenn eine Person, die Vorräte hält, ohne Namensgebung eines TOD-Begünstigten verstößt, so muß der Nachlaßprozess eingeleitet werden. Probate ist ein rechtlicher Prozess für die Abrechnung eines Verstorbenen Anwesen. Wenn eine Person hinterlässt Aktien hinter, muss ein Nachlassgericht zunächst festlegen, wer erhält die Aktien und dann den Vollstrecker des Nachlasses, um das Eigentum entsprechend zu übertragen. Um einen Transfer zu erleichtern, benötigt der Exekutor eine Abschrift des Erblassers oder ein Schreiben des Nachlassgerichts, in dem bestätigt wird, dass der betreffende Begünstigte tatsächlich derjenige ist, der berechtigt ist, die Aktien zu erhalten. Der Vollstrecker muss diese Dokumente dann an eine Übertragungsstelle senden, die die Eigentumsübertragung abschließen kann. Dieser Artikel ist Teil des Motley Fools Knowledge Center, die auf der Grundlage der gesammelten Weisheit einer fantastischen Gemeinschaft von Investoren erstellt wurde. Ich freue mich auf Ihre Fragen, Gedanken und Meinungen im Wissenscenter im Allgemeinen oder auf dieser Seite im Besonderen zu hören. Ihre Eingabe hilft uns helfen, die Welt investieren, besser E-Mail an knowledgecenterfool. Dank - und Dummkopf an Versuchen Sie irgendwelche unserer Foolish Rundschreibendienstleistungen für 30 Tage frei. Wir Dummköpfe können nicht alle die gleichen Meinungen, aber wir alle glauben, dass unter Berücksichtigung einer Vielzahl von Einsichten macht uns bessere Investoren. Die Motley Fool hat eine Offenlegung Politik. Life Ereignisse: Tod myStockOptions Editorial Team Behinderung und Tod sind Themen, die nur wenige Menschen darüber nachdenken, aber sie sind wichtige Themen für Mitarbeiter, die eine Aktienvergütung haben. Jeder Aktienplan enthält Bestimmungen über die Behandlung von Kapitalausgleich bei diesen Lebensereignissen, so dass Sie und Ihre Familienmitglieder diese Planmerkmale genau verstehen sollten, falls sie ins Spiel kommen. Dieser Artikel stellt die allgemeinen Weisen zur Verfügung, in denen Aktienpläne Stipendien auf die Unfähigkeit oder Tod der Angestellten behandeln. Unglücklicherweise ist die Unsterblichkeit nicht Teil eines Aktienoptionszuschusses. So sollten Sie verstehen, was mit Ihren Optionen nach Ihrem Tod passieren wird und welche Entscheidungen Sie jetzt treffen müssen. Sie wollen verhindern, dass die verlorenen Optionen beim Tod verloren gehen. Teil 1 adressierte typische Aktienplanbestimmungen, die gelten, wenn ein Optionsnehmer stirbt. Teil 2 diskutiert, was passiert, Ihre Aktienoptionen bei Ihrem Tod und wer kann sie ausüben. Greg Salsbury Investment Advisor Dieser Artikel untersucht häufige Fehler, die in den Begünstigtenbezeichnungen auftreten. Obwohl der Artikel vor einer Reihe von Jahren veröffentlicht wurde, bleibt sein Kommentar nach wie vor relevant. Die Behandlung von nicht gezahlten Restriktionsbeständen und RSUs nach Tod oder Behinderung hängt von den Bestimmungen Ihres Aktienplans und den Besonderheiten Ihrer Finanzhilfevereinbarung ab. In seiner 2013 Stock Plan Design Survey. Die National Association of Stock Plan Professionals beobachtet die folgenden verwandten Praktiken unter den Unternehmen in seiner Umfrage-Gruppe. Sie müssen die Bedingungen Ihres Unternehmensplanes und Ihrer Finanzhilfevereinbarung überprüfen. In den meisten Fällen die Optionen. Die Behandlung variiert je nach Unternehmen und Lagerplan. Sie sollten Ihre. Häufig bieten Aktienoptionsplandokumente eine längere Ausübungsperiode für den Tod als für andere Kündigungen. Beispielsweise. Normalerweise haben Sie Zeit, nachdem Sie das Unternehmen verlassen, um Ihre Optionen auszuüben. Doch einige Unternehmen. Es fängt an, am Tag nach Ihrem Tod zu laufen, der ist, wenn Ihr Job offiziell gekündigt wird. Sie sollten die Bedingungen Ihres Aktienplanes und der Finanzhilfevereinbarung lesen. Wenn der Plan die Übertragung auf den Tod zu den Begünstigten erlaubt, sollten Sie die. Aktien, die Sie besitzen Pass an Ihre Begünstigten, wie in Ihrem Testament bestimmt. In Abwesenheit eines Testaments. Wenn Ihre Beschäftigung endet, die meisten Abschnitt 423 ESPPs automatisch. Die Ergebnisse können variieren und hängen von Ihrem Pläne Design. Wenn Sie Ihr Unternehmen verlassen, um einen anderen Job vor dem Ende des Leistungszyklus zu nehmen, verlieren Sie in der Regel alle Anspruch auf den Zuschuss zu erhalten. Umfragen zeigen, dass in diesen Situationen. Nein. Sie könnten sie auf eine der folgenden Weisen verlieren. Der Inhalt wird als pädagogische Ressource zur Verfügung gestellt. MyStockOptions haftet nicht für irgendwelche Fehler oder Verzögerungen im Inhalt oder irgendwelche Handlungen, die im Vertrauen darauf getroffen werden. Copyright-Kopie 2000-2017 myStockPlan, Inc. myStockOptions ist ein eingetragenes Warenzeichen der Bundesrepublik Deutschland. Bitte kopieren Sie diese Informationen nicht ohne die ausdrückliche Genehmigung von myStockOptions. Kontaktieren Sie editorsmystockoptions für die Lizenzierung information. After Scheidung, was passiert mit Ihrem Arbeitgeber Aktienoptionen Nach der allgemeinen Regel für die Übertragung von Vermögenswerten zwischen Ehegatten oder Ex-Ehegatten im Rahmen einer Scheidung Eigentum Abwicklung, werden die Transfers als Geschenke zwischen Ehegatten für föderale steuerliche Zwecke behandelt. Als solche sind die Transfers föderaleinkommenssteuerfrei und geschenksteuerfrei. Das ist gut. Wenn diese günstige allgemeine Regel gilt, übernimmt der übernehmende Ehegatte (die Person, die das Vermögen in der Scheidungsabwicklung erhält) die Steuerbasis und die Haltedauer des übertragenden Ehegatten für den übertragenen Vermögenswert. So, wenn der übernehmende Ehegatte später den Vermögenswert verkauft, er oder sie erkennt steuerpflichtige Gewinn oder Verlust, als ob er oder sie das Vermögen von Anfang an besessen hatte. Auf der anderen Seite der Medaille gibt es keine steuerlichen Auswirkungen auf den Veräußerer Ehegatte (die Person, die den Vermögenswert in der Grundstücksabrechnung aufgibt), wenn die allgemeine Regel gilt. Warnung: Scheidungsbezogene Überweisungen an einen nicht-ausländischen ausländischen Ehegatten qualifizieren sich nicht für eine solche gutartige Behandlung: Sie gelten als steuerpflichtige Transaktionen, die steuerpflichtige Gewinne oder Verluste auslösen können. Bundeseinkommenssteuerliche Konsequenzen für scheidungsbezogene Überweisungen von Freizügigkeitsoptionen Was geschieht mit einer scheidungsbezogenen Übertragung von Freizügigkeitsansprüchen von Arbeitnehmer-Ehegatten an den Nicht-Arbeitnehmer-Ehegatten im Rahmen einer Scheidungsgutabwicklung Gute Frage. Lesen Sie weiter für die Antworten. Nehmen wir an, dass der Ehegatte A (der Arbeitnehmer-Ehegatte) besitzte nichtqualifizierte Arbeitgeber-Aktienoptionen (NQSOs) besitzt, die sie als Entschädigung von ihrem Arbeitgeber erhalten hat. Da die NQSOs nicht öffentlich gehandelt werden, wurde Ehepartner A nicht nach Erhalt der Optionen besteuert. Nehmen wir an, dass die NQSOs unter dem geltenden staatlichen Recht als Ehegut betrachtet werden. Daher ist Ehepartner A verpflichtet, einige ihrer NQSOs an Ehepartner B (die nicht-Mitarbeiter-Ehegatte) nach den Paaren Scheidung Eigentum Abrechnung übertragen. Irgendwann später übt Ehepartner B die NQSOs aus. Zu diesem Zeitpunkt liegt der Marktwert (FMV) der Aktie über dem Optionsausübungspreis. Die IRS sagt, dass die Übertragung von ausgegebenen NQSOs von Ehepartner A an Ehegatte B unter die allgemeine steuerfreie Überweisungsregel fällt (unter der Annahme, dass der nicht angestellte Ehegatte kein ausländischer Ausländer ist). Daher hat die Übertragung keine unmittelbaren bundesstaatlichen Einkommensteuer-Konsequenzen für beide Ehegatten. Bei der Ausübung der NQSO muss Ehepartner B jedoch das steuerpflichtige Einkommen in Höhe der Differenz zwischen dem Marktwert (Fair Value) der Optionsaktien und dem Ausübungspreis (dem Spread) ermitteln. Dieser Gewinn ist das gewöhnliche Einkommen (im Gegensatz zum Kapitalgewinn), weil Ehegatte B behandelt wird, als ob er die NQSOs als Entschädigung von seinem Arbeitgeber erhält. (Quelle: IRS Revenue Ruling 2002-22.) Ich sage das nicht sehr oft, aber danke, IRS Bill Bischoff Wenn die betroffene Arbeitgeber Optionen in Frage sind Anreiz Aktienoptionen (ISOs), ist die föderale Einkommensteuer Ergebnis das gleiche, weil Kann eine ISO nicht von einer anderen Person als dem Arbeitnehmer, dem die Option gewährt wurde, übertragen oder ausgeübt werden (außer aufgrund des Todes des Arbeitnehmers). Daher, wenn eine ISO auf einen nicht-Mitarbeiter-Ehegatte übertragen wird, es sofort aufhört, eine ISO zu sein und sofort wird ein NQSO, und die föderale Einkommensteuer Ergebnis ist genau das gleiche wie oben erläutert. Diese bundesstaatlichen Einkommensteuerregelungen sind für den Arbeitnehmer-Ehegatten (die Person, die die Optionen in der Scheidung aufgibt) günstig, da er nach der Scheidungsübertragung keine weiteren steuerlichen Konsequenzen hat. Der nicht-Mitarbeiter-Ehegatte (die Person, die die Optionen in der Scheidung-bezogene Übertragung erhält) trägt alle Bundeseinkommenssteuer-Konsequenzen. Bundesarbeitssteuer-Implikationen Das IRS hat auch Regeln für die föderalen Beschäftigungssteuer-Konsequenzen aus scheidungsbezogenen Transfers von Aktienoptionen für Arbeitgeber herausgegeben. Durch Bundesarbeits-Steuern, meine ich Sozialversicherungssteuer, Medicare Steuer, Bundes-Arbeitslosensteuer (FUTA) und Bundeseinkommensteuer (FIT) Abzug. Heres der Bohrer. Wenn die allgemeine steuerfreie Überweisungsregel gilt (was normalerweise der Fall sein wird), wird die Übertragung selbst keine staatlichen Beschäftigungssteuern auslösen. Bei der Ausübung der Optionen durch den nicht-beschäftigten Ehegatten werden jedoch die Bundesbeschäftigungssteuern im gleichen Ausmaß ausgelöst, als wenn der Ehegatte die Optionen behalten und ausgeübt hätte. So kann die nicht-Mitarbeiter Ehegatte mit Quellensteuer für die Sozialversicherung Steuer (mit einem Satz von 6,2 getroffen werden), wird definitiv für Medicare Steuer socked (bei einem 1,45-Satz), und kann mit der neuen 0,9 zusätzliche Medicare Steuer für Hochverdiener getroffen werden auch. Um dies ganz klar zu machen, wird die Höhe der Quellensteuer für diese Steuern von den Arbeitnehmer Ehegatten Jahr-to-date-Einnahmen aus dem Arbeitgeber bestimmt. Allerdings werden die Steuern tatsächlich von der nicht-Mitarbeiter-Ehegatte (die Person, die die Option ausübt) einbehalten. Dies ist fair und gerecht, weil der nicht-Mitarbeiter-Ehegatte ist derjenige, der den wirtschaftlichen Nutzen aus der Ausübung der Option ernten. Schließlich muss auch die föderale Einkommenssteuer vom Nicht-Ehegatten einbehalten werden. Der Nicht-Mitarbeiter Ehegatte kann dann Anspruch auf eine Gutschrift für die Einbehaltung von seiner Einkommensteuererklärung. Quelle: IRS Umsatzregelung 2004-60. Beispiel: Übertragung von NQSOs. Sie besitzen eigene NQSOs erhalten als Entschädigung von Ihrem Arbeitgeber. Die Optionen geben Ihnen das Recht, 10.000 Aktien der Arbeitgeberaktie zu einem Ausübungspreis von 15 je Aktie zu kaufen. Die Optionen laufen auf 123115 ab. Im Jahr 2015 sind Sie und Ihr Ehepartner geschieden. Als Teil der Scheidung Eigentum Siedlung, erhält Ihr Ex die Hälfte Ihrer NQSOs. Die Übertragung der ausgegebenen NQSOs von Ihnen (der Arbeitnehmer-Ehegatte) auf Ihren Ex-Ehepartner (der nicht angestellte Ehegatte) hat keine unmittelbaren steuerlichen Konsequenzen für jede Partei. Gehen Sie davon aus, dass im Jahr 2015 Ihr Ex die NQSOs durch den Erwerb von 5.000 Aktien zu je 15 Stück zu einem Zeitpunkt, wenn die Aktie im Wert von 25 pro Aktie ist. Ihr Ex muss 2015 ordentliches Einkommen von 50.000 (5.000 Aktien x 10 Spread pro Aktie) zu erkennen. Bundeseinkommen und Erwerbssteuern werden von Ihrer Ex. Die Übung hat keine steuerlichen Auswirkungen auf Sie. Sie verstehen nun die föderalen Einkommens - und Beschäftigungssteuerkon - zepte für die meisten scheidungsbezogenen Über - tragungen der übertragenen Arbeitgeberaktienoptionen. Die Regeln tatsächlich sinnvoll und sind fair, die Scheidung Individuen. Ich sage das nicht sehr oft, aber danke, IRS Verwandte Themen Copyright copy2017 MarketWatch, Inc. Alle Rechte vorbehalten. 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